21 FRASES DE MOTIVACIÓN PARA SUPERARTE CADA DÍA

#1 “Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pasará, otras hacen que suceda” – Michael Jordan

La mayoría de la gente sueña con hacer grandes cosas, pero pocos se atreven a ponerse en marcha. No te conviertas en un resignado que pasa por la vida sin pena ni gloria porque no se atreve a actuar para conseguir sus metas.

#2 “Si crees que algo es imposible, tú lo harás imposible.” – Bruce Lee

Muchas veces somos nosotros mismos los que nos imponemos barreras y limitaciones para alcanzar nuestros objetivos. Si no crees en ti mismo, nadie lo hará. No te pongas límites, porque los demás ya están dispuestos a ponértelos.

PARA MOTIVARNOS ...


PIENSE EN GANAR
APROVECHE LAS OPORTUNIDADES
RODEÉSE DE PERSONAS POSITIVAS
MOTIVE Y ANIME

SUPERACIÓN PERSONAL Y AUTOESTIMA


LOS TIPOS DE ENTREVISTAS



9 distintos procesos de entrevistas que deberías conocer antes de presentarte a un nuevo trabajo.

Liliana se preparó muy bien para su entrevista. Investigó a profundidad la empresa, conocía el perfil del puesto, preparó respuestas a preguntas difíciles y preguntas que ella podría hacer. Se sentía segura pero, al entrar a la entrevista, se desubicó. No se imaginó que se enfrentaría a cuatro entrevistadores a la vez.
Nada está dicho en las entrevistas. Puede suceder que nos llaman para citarnos, recibimos los detalles del cuándo y dónde, pero omitimos preguntar con quién nos entrevistaremos o cuánto durarán las entrevistas.
A Liliana le tocó una entrevista en panel, pero se pueden presentar varias situaciones. Aquí algunos de los tipos de entrevistas más conocidos para familiarizarnos y estar mejor preparados.

SECRETOS DE ESTILO


Cinco ejecutivos comparten sus preguntas favoritas durante un proceso de selección de talento.
Hay preguntas en un proceso de selección que se diferencian según la empresa a la que estés postulando, y que también se distancian según el estilo de cada ejecutivo que te entreviste. Por eso, lo cierto es que, a pesar de que muchos consultores te den tips para tener un buen performance, siempre habrá posibilidad de tener que responder una pregunta que te sacará de cuadro.
En esta oportunidad, cinco ejecutivos de la gestión humana detallan sus preguntas favoritas, esas que son un poco incómodas, mencionan por qué les gustan preguntarlas y la importancia de éstas para poder escoger a la persona indicada para su organización.

SEIS CLAVES PARA ALCANZAR SUS METAS CON ÉXITO


“Keywords” esenciales para no caer en la desesperación y cumplir todas nuestras expectativas laborales con éxito asegurado.

¿ESTAS EN EL LUGAR CORRECTO?


Tres consultores te ayudan a descubrir si estás trabajando en tu empresa ideal
Confucio decía: “Encuentra un trabajo que te guste y no volverás a trabajar ni un solo día de tu vida”. Pero ¿cuánta gente tiene el privilegio de tener un empleo que disfrute?